KOSTENLOSER LIVE-WORKSHOP · MI, 04.11.2026 · 19:00 UHR
Für Inhaber mit Team ab 5 Mitarbeitern
Warum trotz Gesellen, Vorarbeitern und Bürokraft jede Entscheidung wieder bei dir landet – und wie du mit klaren Rollen, Erwartungen und Konsequenzen ein Team führst, das Baustellen selbst sauber zu Ende bringt.
Live mit Ben Skeledzija · Gast: Liborio Manciavillano · 19:00–21:00 Uhr · kostenlos
Der Workshop läuft gerade.
Nachrichten an einem Tag: 06:12 Vorarbeiter Baustelle Müller: „Chef, wo soll der Container hin?“ – 07:03 Büro: „Kunde Schneider will dich persönlich sprechen.“ – 09:48 Kolonne 2: „Material fehlt, sollen wir warten?“ – 12:30 Altgeselle: „Ich mach das wie immer, oder?“ – 17:55 Büro: „Angebot Hausverwaltung muss heute noch raus.“ – 21:14 Kolonne 1: „Chef, kurze Frage zu morgen …“
Dein Betrieb ist gewachsen: mehr Mitarbeiter, mehr Baustellen, mehr Kunden. Und trotzdem fühlt es sich an wie früher – nur lauter.
Dann läuft bei dir schon vieles richtig. Der Workshop zeigt dir, wie es so bleibt, wenn du weiter wächst.
Damals hast du alles selbst gesehen, selbst entschieden, selbst geregelt. Das war richtig – für 5 Mann. Mit mehr Leuten, mehr Baustellen und mehr Kunden wird genau das zum Nadelöhr. Nicht, weil deine Leute nichts taugen. Sondern weil dein Betrieb gewachsen ist und die Führung nicht mitgewachsen ist.
DER BUMERANG-EFFEKT
Du gibst eine Aufgabe ab. Zwei Stunden später ist sie wieder da – als Anruf, als Frage, als Reklamation. Das ist kein Härte-Problem. Das ist ein Klarheits-Problem: Wenn nicht klar ist, wer entscheiden darf, was ‚fertig‘ heißt und was passiert, wenn es nicht passt, landet alles wieder beim Chef.
DAS LERNST DU AM 04.11.
Ben stellt mit dir das Gerüst auf, das dein Team trägt – Lage für Lage. Damit du nicht mehr jede Stütze selbst halten musst.
„Feuerwehrmann oder Chef?“
„Wer entscheidet was?“
„Was heißt bei uns ‚fertig‘?“
„Was passiert, wenn’s nicht passt?“
„Am Betrieb statt im Betrieb“
Kein Lehrbuch, nichts zum Abheften. Du gehst mit Antworten aus dem Abend, die du am 05.11. auf der Baustelle und im Büro anwendest.
Mit dem Gerüst-Check siehst du schwarz auf weiß, welche Lage in deinem Betrieb fehlt – und wo du zuerst ansetzt.
Welche Entscheidungen Vorarbeiter, Büro und Kolonne selbst treffen dürfen – und wie du das so sagst, dass es auch ankommt.
Standards für Baustelle und Übergabe, die auch dann gelten, wenn du nicht danebenstehst.
Wie du informelle Macht im Team in den Griff bekommst, ohne die Kolonne gegen dich aufzubringen.
Rollen-Matrix, Gesprächsleitfaden und Übergabe-Checkliste – so, wie Ben sie in seinem eigenen Betrieb nutzt.
Zwei Handwerker, die das in ihren eigenen Betrieben durchgemacht haben – inklusive der Fehler, die du dir sparen kannst.
Mi, 04.11.2026 · 19:00–21:00 Uhr · live
Der Abend ist gebaut wie ein Gerüst: Jeder Block trägt den nächsten. Was du um 19:30 Uhr verstehst, brauchst du um 20:20 Uhr – und die Vorlagen am Ende setzt du nur richtig ein, wenn du alles davor mitgenommen hast.
Kurze Live-Umfrage: Wie groß ist dein Team, wo hakt es am meisten? Darauf baut der ganze Abend auf.
Warum Abgeben bei dir bisher nicht entlastet. Ohne diesen Teil verstehst du nicht, warum die Lagen danach greifen.
Deine Rolle als Chef. Jede weitere Lage steht darauf.
Rollen, Erwartungen, Konsequenzen – mit Beispielen aus echten Betrieben.
Du prüfst live, welche Lage bei dir fehlt. Dafür brauchst du alles, was davor kam.
Führung, wenn der Betrieb weiterwächst – und deine Fragen, live beantwortet.
Rollen-Matrix, Gesprächsleitfaden, Übergabe-Checkliste – jede passt genau zu einer Lage, die du vorher aufgebaut hast.
GAST · 30 MINUTEN
Gründer der Handwerks-Schmiede · gelernter Maurer · Inhaber SAS Bauwerksabdichtung seit 2013
Liborio war selbst jahrelang das Mädchen für alles – mit 60- bis 80-Stunden-Wochen. Heute führt er seinen Betrieb mit über 20 Mitarbeitern. Im Gespräch mit Ben: Was sich an Führung ändert, wenn aus 10 Mann 20 werden. Und deine Fragen, live beantwortet.
Inhaber aus SHK, Dach, Holz, Glas und Brandschutz – erzählt in ihren eigenen Worten. Gleiche Ausgangslage wie bei dir: Team da, Entlastung nicht.
„28 Mitarbeiter, ca. 40 Std./Woche – 6 Einstellungen in 5 Wochen“
Jan RoloffTischlerei Roloff
„Von 6 auf 13 Mitarbeiter – bei 30–35 Std./Woche“
Johann FastJohann Fast Bedachungen
„Team von 16–18 auf 23 Mitarbeiter“
Andreas QueitschGebrüder Queitsch GmbH
„Gleicher Umsatz mit 7 statt 11 Mitarbeitern“
Jan KandelJan Kandel Brandschutz GmbH
„Rückfragen und Anrufe von den Baustellen deutlich weniger“
Carsten HegemannHegemann & Schnieber GbR
„Arbeitszeit fast halbiert – der Betrieb läuft auch ohne ihn“
Dennis BergmannGlasPro Bergmann GmbH
„Ich bin die ganze Woche schon überflüssig.“
Ergebnisse aus den Erfolgsgeschichten der Handwerks-Schmiede. Jeder Betrieb ist anders – das sind Einzelergebnisse, keine Garantie. Videos werden erst beim Anklicken von Wistia geladen.
NUR FÜR LIVE-TEILNEHMER
Wer bis zum Ende live dabei ist, bekommt die Vorlagen, mit denen Ben in seinem Betrieb arbeitet. Jede gehört zu einer Lage des Gerüsts – ohne die Lagen darunter ist sie nur Papier.
Vorlage 01 · Führungsgerüst
Lage 1 · Klare Rollen
Das steckt drin
Checkliste 02 · Führungsgerüst
Lage 2 · Klare Erwartungen
Das steckt drin
Leitfaden 03 · Führungsgerüst
Lage 3 · Klare Konsequenzen
Das steckt drin
Sneak Peek. Die kompletten Vorlagen bekommst du am 04.11. – live, zum Schluss.
Den Zugangslink bekommst du per E-Mail. Trag dir den Abend jetzt ein – von 19:00 bis 21:00 Uhr, denn jeder Teil baut auf dem vorherigen auf.
Du weißt am Ende des Abends, welche Lage in deinem Betrieb fehlt, welche Entscheidungen ab morgen nicht mehr bei dir landen müssen – und du hast die Vorlagen, um direkt anzufangen.
Nichts. Der Workshop ist kostenlos.
Für Inhaber und Geschäftsführer von Handwerksbetrieben mit Team – ideal ab etwa 5 Mitarbeitern. Wenn du gerade allein oder zu zweit bist, sind andere Themen für dich wichtiger.
Rund zwei Stunden, live von 19:00 bis 21:00 Uhr. Plan dir den ganzen Abend ein – jeder Teil baut auf dem vorherigen auf.
Der Workshop ist bewusst live: Du kannst Fragen stellen, und die Vorlagen gibt es für alle, die bis zum Schluss dabei sind.
Ehrlich: Das bringt dir wenig. Der Abend baut Lage für Lage aufeinander auf. Wer später kommt, verpasst das Fundament – und die Vorlagen am Ende ergeben ohne die Teile davor keinen Sinn. Plan dir 19:00 bis 21:00 Uhr fest ein.
Gerade dann. Zwei Stunden an einem Abend, damit du nächstes Jahr nicht wieder jeden Abend im Büro sitzt.
Nein. Du bekommst den Link per E-Mail und kannst am Laptop, Tablet oder Handy direkt im Browser teilnehmen.
Mi, 04.11.2026 · 19:00–21:00 Uhr · live von Anfang an
